- Controlar os atestados médicos (receber, lançar no ponto, arquivar); - Gestão do ponto e banco de horas (lançamento de informações, fazer as correções necessárias, gerar relatórios de controle e enviar para liderança, impressões dos arquivos para assinatura e arquivo dos mesmos); - Administrar as pastas dos colaboradores; - Realizar os processos admissionais (encaminhar para exames, recolher documentação, cadastrar nos sistemas de folha, ponto e contábil, confeccionar e recolher assinatura no contrato de trabalho); - Acompanhar e controlar os ASOS (admissionais, troca de função, periódicos, demissionais); - Gestão dos uniformes e EPI’s (solicitar a compra, gerar relatório para controle, confeccionar documento para entrega dos materiais aos colaboradores, negociação com fornecedores); - Controle e distribuição dos uniformes; - Enviar e receber malotes de documentação dos colaboradores; - Preenchimento e conferencia de protocolos. Benefícios: -. Vale transporte, Vale Alimentação, convênio com clínicas médicas da região.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)