Requisitos: Ensino médio completo (desejável curso técnico em RH, Administração ou Segurança do Trabalho). Conhecimento básico das NRs, especialmente NR-1, NR-7 e NR-9. Familiaridade com rotinas de SSMA e documentação ocupacional. Organização, atenção aos prazos e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe. Domínio de ferramentas digitais (Excel, sistemas de RH/SSMA). Principais atribuições: Realizar o agendamento, controle e acompanhamento de exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, mudança de função e retorno ao trabalho). Auxiliar na gestão e atualização do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos. Acompanhar o cumprimento da NR-1, garantindo a organização de documentos e registros exigidos pela norma. Manter controle atualizado do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Emitir, conferir e organizar ASOs – Atestados de Saúde Ocupacional. Gerenciar o controle de vencimento das faturas de fornecedores relacionados à área de saúde e segurança do trabalho. Auxiliar na coleta e organização de documentos para elaboração e atualização do LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho. Acompanhar e organizar laudos de periculosidade e insalubridade, garantindo sua validade e adequação às funções existentes. Manter arquivos, planilhas e sistemas internos sempre atualizados, assegurando a rastreabilidade das informações.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)