Descrição Detalhada da Função: Apoiar nas rotinas administrativas do RH, garantindo organização e cumprimento dos processos; Auxiliar no controle, conferência e ajuste de ponto dos colaboradores; Identificar inconsistências de jornada e apoiar na tratativa junto à liderança; Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores; Apoiar no processo de recrutamento e seleção (triagem, agendamento e suporte em entrevistas); Auxiliar nos processos de admissão, incluindo conferência de documentos e encaminhamentos; Dar suporte na integração de novos colaboradores, apresentando normas e procedimentos; Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte em demandas; Apoiar na entrega de documentos, uniformes, crachás e benefícios; Auxiliar na comunicação entre RH, gestores e colaboradores; Contribuir para a manutenção do clima organizacional e disciplina na operação; Apoiar no controle de banco de horas, atestados e ocorrências diárias; Executar outras atividades correlatas conforme demanda da área. Competências Técnicas: Noções de Departamento Pessoal (controle de ponto, admissões, benefícios) Conhecimento básico em rotinas administrativas Pacote Office (nível básico/intermediário) Organização e controle de documentos Desejável conhecimento em sistemas de ponto Requisitos: Ensino médio completo (desejável estar cursando superior em RH, Administração ou áreas correlatas); Desejável experiência prévia em rotinas administrativas ou RH; Conhecimento básico em informática; Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e atenção a detalhes; Disponibilidade para atuação em ambiente de loja. Benefícios: -. Vale- assiduidade -. Vale-transporte -. Almoço no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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