Principais atividades: Realizar processos de admissão, rescisões, férias, 13° salário e encaminhamento para exames médicos de colaboradores. Efetuar cadastros e atualizações de dados de empregados nos sistemas de folha de pagamento. Auxiliar na elaboração e conferência da folha de pagamento, pró-labore e encargos sociais. Emitir recibos, holerites, guias de recolhimento e demais documentos trabalhistas. Controlar ponto eletrônico, banco de horas, atestados médicos e afastamentos. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas. Auxiliar no envio de informações aos órgãos competentes, incluindo eSocial, FGTS Digital, INSS / DCTFwebe demais (Simples Nacional, Lucro Presumido e Real) e demais obrigações acessórias. Atender clientes para esclarecimento de dúvidas relacionadas à rotina de departamento pessoal. Acompanhar vencimentos de contratos de experiência, férias e demais prazos legais. Auxiliar na elaboração de relatórios e demonstrativos financeiros Manter atualizados cadastros e controles internos, dar suporte as atividades do setor, emissão de contratos e certificação digital. Prestar apoio nas rotinas administrativas do escritório, suporte aos clientes e aos contadores, conforme orientação da gestão. Competências desejáveis: Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária. Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e pacote Office, especialmente Excel. Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e comprometimento com prazos. Boa comunicação e capacidade de atendimento ao cliente. Facilidade para trabalhar em equipe e disposição para aprendizado contínuo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Técnico em Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade