Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Controlar e conferir os registros de ponto Elaborar e conferir folhas de pagamento Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas Realizar cálculos de férias e rescisões contratuais Comunicar-se com órgãos públicos para cumprimento de obrigações legais Suporte na admissão e demissão de funcionários: o Coleta e organização de documentos admissionais. o Auxílio na elaboração de contratos de trabalho. o Auxílio na emissão de termos de rescisão e demais documentos relacionados. Auxílio no controle de ponto: o Auxílio no acompanhamento e tratamento de informações dos sistemas de controle de ponto eletrônico. Organização e arquivo de documentos: o Manutenção de arquivos organizados e atualizados de documentos dos funcionários. Experiência anterior na área de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Ensino médio completo Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins ou em andamento Conhecimento em sistemas de folha de pagamento Boa comunicação interpessoal Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimentos básicos de informática, principalmente em planilhas. Benefícios: -. Tíquete Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga