Atividades: Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento focado em avaliação de desempenho; Dar suporte as atividades de programas relacionados a área de T&D; Desenvolver materiais didáticos e de apoio quando necessário; Garantir a conformidade com as políticas de desenvolvimento da empresa. Requisitos: Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior em Administração, Gestão em RH, Psicologia ou áreas correlatas; Desejável experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento; Conhecimento no pacote office.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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