Atuar como ponto de contato de RH na unidade, garantindo atendimento próximo e orientado à solução; Contribuir para ações de clima, engajamento, cultura e comunicação interna. Apoiar treinamentos obrigatórios e comportamentais, além de processos de performance e desenvolvimento. Acompanhar rotinas administrativas de RH: benefícios, ponto eletrônico, férias, movimentações e documentação. Monitorar e reportar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, treinamentos e engajamento). Apoiar iniciativas e projetos do RH na unidade. Pré-requisitos Ensino superior, em curso Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades de RH (generalista ou subsistemas). Domínio de Excel e PowerPoint. Diferencial: vivência em ambiente industrial e familiaridade com o modelo Business Partner.   O que valorizamos e faz a diferença: Visão analítica; Proatividade e autonomia Foco no cliente interno Mentalidade de inovação e melhoria contínua Colaboração e boa habilidade de mediação Benefícios: -. Alimentação -. Refeição no local -. Plano de saúde -. Plano odontologico -. PLR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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