PRINCIPAIS ATRIBUIÇOES: • Controlar os desligamentos de colaboradores e conferir documentos rescisórios; • Calcular rescisões e conferir minuciosamente os demonstrativos rescisórios; • Emitir extrato de FGTS e cadastrar benefício do seguro desemprego; • Gerar GFD (Guia do FGTS Digital) e providenciar o pagamento no prazo; • Tabular entrevistas de desligamento para indicadores estratégicos; • Preparar documentação para homologação; • Atuar como preposto em homologações no sindicato da categoria; • Controlar a programação anual de férias dos colaboradores; • Calcular as férias mensais e providenciar os recibos dos empregados; • Gerar arquivo bancário e acompanhar o pagamento das férias; • Separar documentos para processos trabalhistas em interface com o Jurídico; • Orientar, esclarecer e auxiliar na resolução de problemas dos colaboradores; • Atender e prestar suporte ao RH das lojas; •Realizar o arquivamento de documentos sob sua responsabilidade. REQUISITOS: • Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Administração; • Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal; • Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; • Conhecimento de informática e pacote office da Microsoft; • Habilidade para trabalhar em equipe e com cumprimento de prazos; • Habilidade com cálculos matemáticos; • Perfil prestativo, flexível, organizado, comprometido e comunicação bem desenvolvida; • Diferencial: conhecimento do sistema Senior e Excel intermediário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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