Sua missão por aqui Atuar no suporte operacional de RH junto à Operação, garantindo a execução dos processos de gestão de pessoas, controle de frequência, acompanhamento da mão de obra terceira e atendimento aos colaboradores, assegurando o cumprimento das políticas internas e procedimentos da Dominalog. Ser o ponto de apoio do RH para o turno noturno, mantendo proximidade com os colaboradores e gestores. Principais responsabilidades Controle de mão de obra terceira Realizar o controle diário de presença dos colaboradores terceirizados. Acompanhar o quadro de mão de obra disponibilizado pelas agências, identificando faltas, ausências e divergências em relação à necessidade da operação. Realizar contato com as agências parceiras para solicitar reposições e tratar ocorrências relacionadas à disponibilização de profissionais. Monitorar possíveis excessos ou insuficiência de mão de obra e comunicar as divergências ao Analista de RH. Manter atualizados os controles de presença e movimentação dos colaboradores terceiros. Garantir o repasse das informações do turno ao Analista de RH para acompanhamento e consolidação. Controle de absenteísmo e frequência Acompanhar diariamente as ocorrências de faltas, atrasos e demais desvios de frequência. Realizar contato com os colaboradores após ausências para identificar os motivos e registrar as justificativas apresentadas. Manter atualizados os controles de presença, ausências e ocorrências do turno. Apoiar os gestores no acompanhamento da frequência das equipes e na gestão do ponto. Orientar os colaboradores quanto à regularização de inconsistências e cumprimento dos procedimentos de marcação de ponto. Identificar situações recorrentes e comunicar ao Analista de RH para avaliação e direcionamento das ações necessárias. Atendimento e suporte ao colaborador Realizar atendimento presencial aos colaboradores do turno noturno, prestando esclarecimentos sobre assuntos generalistas de RH e Departamento Pessoal. Orientar sobre políticas internas, benefícios, procedimentos e normas da empresa. Apoiar os colaboradores em dúvidas relacionadas a ponto, jornada de trabalho e frequência. Conformidade e cumprimento dos processos Executar as rotinas de RH conforme os procedimentos internos e orientações estabelecidas pela empresa. Orientar colaboradores e gestores quanto ao cumprimento das regras de jornada de trabalho, intervalos e marcações de ponto. Identificar possíveis irregularidades nos registros de jornada e comunicar ao Analista de RH para tratativa. Zelar pelo cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista aplicável às atividades sob sua responsabilidade. Manter organizados e atualizados os registros, controles e documentos relacionados às rotinas do turno. Garantir a comunicação e o repasse de informações relevantes entre os turnos, evitando falhas na continuidade dos processos. Jornada de trabalho De seg. á sex dás 22h00 ás 06h20 O que oferecemos Vale Refeição/Alimentação: R$ 35,00 por dia (desconto de 20% em folha) Convênio Médico: NotreDame (30% coparticipação, sem desconto fixo) Convênio Odontológico: Bradesco (com e sem desconto) Academia TotalPass: disponível após admissão – você escolhe o plano PLR: R$ 1.500,00/ano (em 2 parcelas – setembro e março, proporcional) Day Off: folga no dia do aniversário a partir de 3 meses Bebê Domina: kit especial para recém-nascidos a partir de 3 meses Pai é Pai: 10 dias de licença paternidade a partir de 3 meses Prêmio Tempo de Casa: a partir de 2 anos de empresa Vem com a gente! Aqui na Dominalog, acreditamos que o sucesso começa pelas pessoas. Se você quer fazer parte de um time que cresce com propósito e valoriza o que faz, inscreva-se e venha dominar o futuro conosco!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Noturno

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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