Atividades da vaga: Divulgar vagas e atrair candidatos. Triar currículos e conduzir entrevistas para selecionar talentos que se alinhem à cultura da empresa. Gerir processos admissionais, cuidando da documentação e da integração dos novos colaboradores. Administrar salários, benefícios (como plano de saúde) e outros incentivos para os colaboradores. Garantir que os planos de carreira e os pacotes de remuneração estejam alinhados às políticas da empresa. Assegurar o cumprimento de todas as leis trabalhistas e as políticas internas da organização. Gerir processos demissionais e garantir que os colaboradores tenham acesso a informações claras sobre direitos e deveres. Realizar pesquisas e implementar ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores. Promover a cultura organizacional. Gestão de ponto. Interessados podem enviar para Linkedin Celisa Stenger

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)