A oportunidade de atuar como Assistente de Recursos Humanos JR na Serjao Moto Peças é uma chance única de contribuir para um ambiente dinâmico e colaborativo. Prestar suporte às atividades operacionais e administrativas do setor de Recursos Humanos, auxiliando nos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, treinamento, controle de documentos, atendimento aos colaboradores e demais rotinas de RH e Departamento Pessoal, garantindo organização, confidencialidade das informações e cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa. Principais Responsabilidades Realizar contato com candidatos. Organizar documentos dos processos seletivos. Apoiar entrevistas e testes. Atualizar banco de dados. Solicitar e conferir documentação de novos colaboradores. Cadastrar informações em sistemas internos. Auxiliar na elaboração de contratos e fichas cadastrais. Agendar exames admissionais. Acompanhar integração de novos funcionários. Departamento Pessoal (Apoio) Organizar documentos para folha de pagamento. Controlar envio de atestados médicos. Conferir cartões de ponto (quando solicitado). Apoiar no controle de férias. Auxiliar no controle de benefícios. Organizar arquivos físicos e digitais. Atendimento aos Colaboradores Esclarecer dúvidas sobre procedimentos internos. Receber solicitações relacionadas ao RH. Auxiliar na entrega de documentos. Apoiar ações de comunicação interna. Administração de Documentos Organizar prontuários de colaboradores. Digitalizar documentos. Controlar arquivos físicos e eletrônicos. Garantir conformidade com as politicas da empresa. Indicadores e Controles Atualizar planilhas de controle. Alimentar indicadores de RH. Elaborar relatórios simples. Auxiliar em auditorias internas e externas. Atividades Diárias Atendimento aos colaboradores. Atendimento telefônico e WhatsApp corporativo (se necessario). Organização de documentos. Atualização de planilhas e controles internos. Controle de documentos admissionais. Apoio ao Departamento Pessoal. Cadastro de informações em sistema. Arquivamento físico e digital. Requisitos de Escolaridade Ensino Médio Completo (mínimo). Desejável Ensino Superior cursando em: Recursos Humanos; Administração; Gestão de Pessoas; Ciências Contábeis Experiência Rotinas administrativas; Recursos Humanos; Departamento Pessoal; Atendimento ao público; Organização de documentos. Conhecimentos Técnicos Desejável conhecimento em: Pacote Office (principalmente Excel e Word) Organização de arquivos Atendimento ao colaborador Legislação trabalhista (noções) Controle de documentos Sistemas de RH (diferencial) Plataformas de recrutamento Noções de folha de pagamento Competências Técnicas Organização Atenção aos detalhes Boa redação Digitação rápida Facilidade com sistemas Controle documental Comunicação escrita Comunicação verbal Capacidade analítica Agilidade administrativa Competências Comportamentais Ética profissional Sigilo e confidencialidade Responsabilidade Proatividade Organização Pontualidade Trabalho em equipe Boa comunicação Inteligência emocional Empatia Relacionamento interpessoal Discrição Comprometimento Facilidade para aprender Adaptabilidade Administração do tempo Senso de prioridade Competências Desejáveis Facilidade em atendimento ao público. Perfil colaborativo. Boa capacidade de resolver problemas. Interesse em aprender. Facilidade com tecnologia. Perfil organizado e detalhista. Benefícios Oportunidade de desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho colaborativo Acesso a treinamento Oportunidade de crescimento dentro da empresa (Plano de Carreira) VT Plano Odontológico Seguro de Vida Lanche aos sábados Convênio com Sesc Local: Centro de SP - Próximo ao metrô Republica / Luz Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira Das 8:45 as 17:45h Sábado das 08:00 as 14:00h A pessoa que assumir a função terá a oportunidade de fazer parte de um time comprometido com o crescimento e o bem-estar dos colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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