Executar e conferir o fechamento DA FOLHA Gestão de Benefícios: compra, inclusão, exclusão e rateio mensal de benefícios (VT, VR/VA, Assistência Médica e Odontológica). Controle de Horas: Realizar o acompanhamento semanal das horas trabalhadas. Admissões, Férias e Desligamentos: Controlar e conferir a documentação de novos colaboradores, exames médicos (ASO) e processos de férias. Acompanhar os processos de desligamento junto à contabilidade terceirizada, sendo responsável pelo suporte documental e, principalmente, pela conferência técnica dos cálculos rescisórios, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e das convenções coletivas. Controles e relatórios: manter os controles da área atualizados e apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de Departamento Pessoal. Integração de Colaboradores Realizar a integração de novos colaboradores, presencialmente ou de forma online, apresentando informações, procedimentos e orientações relacionadas à empresa. Requisitos e Qualificações Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Atuação consolidada anterior em rotinas completas de Departamento Pessoal. Legislação: Conhecimento sólido da CLT e interpretação de convenções coletivas (sindicatos). Sistemas: Experiência prévia com sistemas ERP (ex: SAP B1, Totvs, Senior) Habilidades Desejáveis (Soft Skills) Organização para lidar com rotinas de datas e prazos governamentais rígidos. Perfil analítico, com foco na prevenção de passivos trabalhistas. Empatia e comunicação clara para atendimento ao público interno. Salário 2800,00 + benefícios: VT, VR, seguro de vida + convenio medico após o período de experiencia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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