Apoiar em processos seletivos, como triagem de currículos, agendamento e participação em entrevistas. Auxiliar na integração de novos colaboradores. Responder a dúvidas e orientar colaboradores sobre políticas internas e processos do RH. Atuar como um elo entre a empresa e os funcionários, garantindo o cumprimento das normas. Auxiliar em pesquisas de clima organizacional e na organização de eventos. Ajudar na identificação e solução de conflitos internos. Garantir a idade das informações dos funcionários.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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