Recrutamento e Seleção: Apoiar no processo de recrutamento e seleção para todas as unidades da rede, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação nas entrevistas iniciais. Gestão de Documentação: Auxiliar na organização e controle de documentos trabalhistas dos colaboradores, como contratos de trabalho, admissão, registros e atualizações no sistema de RH. Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na organização de treinamentos para os colaboradores, ajudando a agendar e controlar as informações relacionadas a cursos e capacitações. Apoio ao Clima Organizacional: Ser um ponto de apoio para os colaboradores, respondendo a dúvidas sobre o departamento pessoal e mantendo um bom relacionamento com a equipe. Apoio ao Clima Organizacional: Ser um ponto de apoio para os colaboradores, respondendo a dúvidas sobre o departamento pessoal e mantendo um bom relacionamento com a equipe. Compliance Trabalhista: Apoiar no cumprimento das normas e regulamentações trabalhistas, garantindo que as práticas de RH estejam alinhadas com a legislação vigente. Controle de Indicadores de RH: Auxiliar na coleta e análise de dados de desempenho de colaboradores, turnover, absenteísmo e outros indicadores relacionados ao RH, gerando relatórios para gestão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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