Apoiar as atividades de Recursos Humanos, com atuação predominante em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta para diferentes perfis e níveis de vagas. Também será responsável por apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e iniciativas de engajamento dos colaboradores. Responsabilidades: Conduzir processos seletivos, desde o alinhamento da necessidade da vaga até a etapa de admissão; Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores; Elaborar e divulgar vagas nos canais de recrutamento; Realizar triagem e análise de currículos; Fazer abordagem e busca ativa de candidatos; Conduzir entrevistas por competências e entrevistas de triagem; Apoiar o planejamento e execução de ações de endomarketing; Criar e organizar comunicados internos, avisos e materiais de RH; Apoiar campanhas relacionadas a datas comemorativas, integração e reconhecimento; Apoiar a comunicação entre RH, gestores e colaboradores; Contribuir com ideias para melhorar a experiência e integração dos colaboradores. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção; Vivência com triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e facilidade para administrar diferentes processos seletivos simultaneamente; Conhecimento do Pacote Office; Facilidade com ferramentas digitais e canais de divulgação de vagas. Benefícios: -. Vale alimentação -. Cesta básica -. Wellhub -. Bolsa Auxilio compatível -. Vale Transporte -. Plano de carreira

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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