Responsabilidades e atribuições:  Divulgar as vagas, triagens de currículos e entrevistas. Acompanhar o processo admissional, feedback aos candidatos, documentação, etc Realizar Integrações (Onboarding) Identificar necessidades de Treinamentos Acompanhar e auxiliar na execução dos planos de Treinamentos. Acompanhar planos de ação de clima, desempenho e engajamento. Acompanhar os times e lideranças, garantindo feedbacks e gestão de pessoas. Monitorar a gestão de saúde. Monitorar a gestão de absenteísmo, turnover, e demais indicadores. Atender as áreas e funcionários, orientando-os sobre duvidas em geral.  Diferencial: Curso Técnico em RH ou Contabilidade e/ou Superior cursando em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins. Office Word, Excel e Power Point básico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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