Responsabilidades: Realizar o alinhamento de perfil com gestores e BP local; Divulgar vagas em diferentes canais e acompanhar indicadores de atração; Fazer triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas; Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais e/ou online); Realizar dinâmicas e avaliações técnicas/comportamentais quando necessário; Apoiar nos processos admissionais e integração de novos colaboradores; Manter atualizado o banco de talentos das posições operacionais e administrativas; Acompanhar o status das vagas junto às áreas requisitantes; Dar suporte nas rotinas administrativas do RH quando demandado;

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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