Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas temporárias, desde o alinhamento de perfil até a contratação. Realizar divulgação de vagas em diversos canais e redes profissionais. Triar currículos e realizar entrevistas individuais e coletivas. Aplicar testes comportamentais e/ou técnicos, quando necessário. Gerenciar banco de talentos e manter relacionamento com candidatos. Elaborar relatórios de status de vagas e apoiar a equipe de coordenação. Garantir que os prazos e requisitos de cada cliente sejam cumpridos. Requisitos: Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas temporárias e alto volume. Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e triagem de candidatos. Boa comunicação, organização e foco em resultados. Pacote Office e familiaridade com sistemas de R&S (ATS).

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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