Objetivo do Cargo Apoiar os processos do setor com foco na condução de recrutamento e seleção para vagas operacionais de alto volume e no suporte logístico e operacional às ações de treinamento e desenvolvimento da empresa. *Principais Responsabilidades* Recrutamento e Seleção (Vagas Operacionais) Divulgar vagas, triar currículos e realizar triagens telefônicas. Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo para perfis operacionais. Agendar entrevistas com gestores e acompanhar feedbacks. Enviar retornos aos candidatos e alinhar documentação com o Departamento Pessoal. Treinamento e Desenvolvimento Organizar a logística da integração de novos colaboradores (onboarding) e apresentar o conteúdo institucional. Preparar salas, listas de presença, equipamentos e materiais para treinamentos. Controlar avaliações de reação, listas de presença e emissão de certificados. Atualizar o histórico de treinamentos e apoiar na divulgação e aplicação de campanhas internas. Requisitos Formação: Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins. Experiência: Vivência anterior com seleção de vagas operacionais e apoio à logística de treinamentos. Conhecimentos: Pacote Office (Excel e PowerPoint) e uso de plataformas de atração/vagas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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