Principais Atividades: Realizar lançamentos de eventos na folha (horas extras, adicionais, descontos, afastamentos etc.). Controlar e acompanhar férias e licenças (médicas, maternidade, etc.). Administrar benefícios: vale transporte, alimentação/refeição, assistência médica e outros. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente. Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores. Conferir guia de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF etc.). Atuar em auditorias internas e externas, fornecendo documentos e esclarecimentos. Prestar atendimento a colaboradores sobre dúvidas trabalhistas, folha, benefícios etc. Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH. Requisitos: Formação Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Domínio da legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias; Pacote Office, com ênfase em Excel (nível intermediário a avançado). Experiência: Experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou similar. Competências Comportamentais: Organização e atenção a detalhes Discrição e ética profissional Boa comunicação Proatividade Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos Trabalho em equipe

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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