Principais Responsabilidades Controle de ponto eletrônico: tratamento, conferência e fechamento. Gestão de jornadas: escalas, banco de horas, horas extras, atrasos, faltas e intervalos. Justificativas de ponto: solicitação e acompanhamento junto a colaboradores e gestores. Eventos variáveis: lançamentos para processamento da folha. Conferência de cálculos: horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e descontos. Processamento da folha: apoio, conferência e validação mensal. Gestão de férias e afastamentos: controle e lançamentos. Relatórios gerenciais: ponto, banco de horas e folha. Atendimento a colaboradores: esclarecimento de dúvidas sobre jornada e folha. Cumprimento de obrigações trabalhistas: apoio em rotinas legais e acessórias. Organização documental: manutenção de arquivos e documentos atualizados. Requisitos Formação: Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência: em controle de ponto eletrônico e rotinas de folha. Conhecimento trabalhista: legislação aplicada à jornada de trabalho. Sistemas: vivência com sistemas de ponto e folha. Pacote Office: conhecimento intermediário, com foco em Excel. Residir em São Bernardo do Campo Diferenciais Sistema SCI e Secullum. Experiência em logística. Remuneração e Benefícios Salário: a combinar. Vale Alimentação: R$ 356,95. Refeição no local. Vale Transporte: R$ 11,90/dia Informações Adicionais Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08h00 às 18h00. Contrato: Temporário com possibilidade de efetivação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal