Apoiar a execução das rotinas de administração de pessoal, conforme normas internas e orientações do superior imediato. Auxiliar na preparação de informações para o processamento da folha de pagamento, incluindo verificação de cálculos de horas, adicionais, descontos e benefícios. Contribuir nos cálculos de encargos trabalhistas e na geração das guias de recolhimento, garantindo o cumprimento de prazos e exigências legais. Realizar os cálculos de férias, rescisões contratuais e demais verbas trabalhistas, assegurando a correta apuração dos valores. Atender colaboradores, fornecendo informações relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios e demais assuntos ligados ao vínculo empregatício. Apoiar a orientação de setores da empresa quanto aos procedimentos de administração de pessoal, promovendo a padronização e a conformidade legal. Emitir solicitações de crédito em conta corrente para pagamento dos colaboradores. Elaborar e manter atualizados relatórios mensais da folha de pagamento para controle contábil e análise de custos. Gerar relatórios diversos com base nos dados da folha, conforme necessidade da empresa. Executar e acompanhar as rotinas do eSocial, incluindo admissões, desligamentos, eventos periódicos e não periódicos, garantindo a conformidade com os prazos e exigências legais. Lançar e conferir dados no sistema de ponto eletrônico, incluindo atestados médicos, abonos, faltas justificadas e horas extras. Apoiar os cálculos e conferência de verbas rescisórias e férias, contribuindo para a regularidade das rotinas legais e administrativas. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de documentos do setor, garantindo fácil acesso, segurança da informação e cumprimento das exigências legais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal