Realizar o processo de fechamento de folha, admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e verificação de documentos, registro em sistemas internos. Gerenciar o processo de demissão de colaboradores, controle de aviso prévio, entre outras atividades relacionadas. Realizar o controle de ponto dos colaboradores, como inclusão e exclusão garantindo a correta apuração das horas trabalhadas. Controle de atestados entre outros. Controle de benefícios compra e manutenção: vale transporte, convenio farmácia, cesta básica, gympass, seguro de vida e dental.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga