Você será responsável pela gestão diária do ponto eletrônico e por atividades administrativas cruciais do departamento, garantindo precisão, organização e o fluxo contínuo de informações para toda a empresa. Suas Principais Atribuições: Foco em Ponto Eletrônico: Gestão completa do sistema de ponto eletrônico (registro, fechamento e apuração). Realizar o fechamento da folha de ponto, identificando e tratando inconsistências (atrasos, horas extras, banco de horas, faltas). Comunicar-se com gestores e colaboradores para validar e justificar divergências. Elaborar relatórios gerenciais sobre horas trabalhadas para análise da liderança. Garantir a conformidade da jornada de trabalho com a legislação CLT. Apoio Geral ao Departamento Pessoal: Auxiliar nos processos de admissão, demissão e férias dos colaboradores. Atualização de planilhas de controle (frequência, absenteísmo e quadro de faltas/atestados). Controlar e atualizar documentos funcionais e cadastros no sistema. Atuar no atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos e normas internas. Apoiar a equipe na organização e no arquivamento de documentos. Perfil Desejado: Experiência anterior em Departamento Pessoal ou em cargo administrativo com rotina de controle de ponto. Conhecimento em algum sistema de ponto eletrônico. Conhecimento intermediário em Excel (imprescindível para criação e manutenção de planilhas). Organização, responsabilidade e alta atenção aos detalhes. Proatividade para cobrar pendências e comunicar-se com a equipe. Discrição para lidar com informações confidenciais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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