.Responsável por acompanhar as demandas direcionadas a área de controle de jornada, relacionadas a gestão de ponto dos colaboradores de toda a companhia.   .Realizar as tratativas via chamado no sistema de ponto - cadastro, tratativas, controle e acompanhamento de banco de horas, lançamento de escalas, alteração de jornadas, entre outros;   .Orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas em relação ao ponto e a política de gestão do ponto da empresa; .Orientar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista;   .Realizar mensalmente as apurações do ponto, para os devidos lançamentos e conferência em folha de pagamento, relacionadas a horas extras, adicional noturno, faltas e descontos diversos;   .Acompanhamento de convenções coletivas e os devidos impactos relacionados a jornada do colaborador.   .Emitir relatórios para confecção de indicadores e notificações aos líderes e colaboradores.   Ensino médio completo ou Ensino Superior Cursando em Gestão de RH ou áreas afins; Experiência com gestão de ponto;   Conhecimento de legislação trabalhista;   Conhecimento em Excel - básico a intermediário

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal