Organização de reuniões com colaboradores e Clientes (aniversariantes do mês, comitê de Clientes etc...); Acompanhamento de entrevistas de candidatos; Acompanhamento dos relatórios de absenteísmo, turnover, horas extras, irregularidades de ponto, visando análise dos dados e sugestão de plano de ação para melhorias; Acompanhamento/ orientação dos gestores quanto a avaliação de performance e feedback; Atuar nas demandas corporativas de RH como pesquisa de engajamento, análise de cantinas, áreas internas etc... Acompanhar as entrevistas de desligamento e consolidar os dados em planilha própria, visando apoiar na tomada de decisões; Acompanhamento do Clima interno em toda a unidade; Abertura de vagas de acordo com as solicitações dos gestores Atendimento aos colaboradores da unidade para orientar e sanar dúvidas de benefícios, descontos, entre outros... Local: Osasco

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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