Encantar pessoas com um processo seletivo eficiente e personalizado, atuando em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, end to end;  Atuar como pessoa consultora do negócio, colaborando com os times e líderes para compreender as necessidades de recrutamento e apoiá-los durante todo o processo;  Ser capaz de estabelecer um excelente networking com o público e cliente seminovos para atrair Talentos para o pipeline;  Realizar o Recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing);  Utilizar dados e métricas para mensurar o sucesso do processo de Seleção, SLA e o grau de satisfação dos clientes, funil de conversão;  Ter iniciativa e criatividade para apresentar estratégias e soluções de Recrutamento baseadas nos indicadores e dia a dia;  Fornecer feedback a todos os profissionais que dedicaram tempo para participar do processo seletivo, isso é essencial.   Observação: Segunda e Terça de forma presencial e os demais dias no formato híbrido.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção