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Analista De Treinamento - Sênior

A combinar. Período Integral. Efetivo – CLT
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atuará no planejamento, desenvolvimento e implantação de programas de treinamento, foco em desenvolvimento de pessoas e criação de materiais institucionais; responder pelo calendário de treinamentos alinhados às estratégias; mapear e levantar as necessidades com gestores, conduzir reuniões de alinhamento, pesquisa de cursos e treinamentos para contratação de fornecedores, gerenciar ação de treinamento de líderes para encontros anuais, auxílio na logística, administração da política de treinamento e bolsas de estudo, verifica carga horária, negocia custos e condições de pagamento, elaboração de relatórios e indicadores.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Disponibilidade para viajar
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
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