Cargo: Analista de Treinamento Júnior – PCD Necessário ter Laudo atualizado Salário R$ 5.807,00 + todos os beneficios. Disponibilidade para treinamentos internos e em campo, viagens mensais. Sistema híbrido – 2 dias presencial – 3 Home office. Benefícios: •             Plano de saúde sem mensalidade com coparticipação) e Telemedicina; •             Plano odontológico; •             Vale Refeição (R$ 1.110,00) e Alimentação (R$874,00); •             Seguro de vida; •             Previdência privada; •             Remuneração variável anual (bônus) competitiva; •             PPR - Programa de Participação nos Resultados; •             Único Skill (Benefício Educação gratuito); •             Bicicletário e vestiário; •             Auxílio creche; •             Auxílio internet; •             Programas de qualidade de vida; •             Ambulatório; •             Programa da Gestante; •             Licença Maternidade e Paternidade estendida; •             PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica; •             Gympass - Desconto em academias; •             Frutas todos os dias; •             Day Off de Aniversário; •             Modelo híbrido de trabalho. Responsabilidades e atribuições •             Desenvolvimento de treinamentos/cursos online e presenciais; •             Realizar a criação e atualização de novos conteúdos de treinamento; •             Realizar a aplicação de treinamentos técnico e comportamental; •             Produzir treinamentos para plataformas EAD ( vídeo aula ); •             Elaborar avaliações e pesquisas de reação; •             Visitar os franqueados e correspondentes para identificar melhorias nos processos; •             Visitar as Agências do Bmg para identificar melhorias nos processos; •             Elaborar apresentações executivas para a gerência; •             Gestão de relatórios e KPI's da área de treinamento; •             Realizar gravação de conteúdos no estúdio para plataforma de treinamentos; •             Criar roteiros para Gravação de conteúdos das plataformas de treinamentos; •             Comunicação para clientes diretos e indiretos. •             Atuação para treinar a força de vendas dos parceiros. Requisitos e qualificações •             Necessário Ensino superior completo; •             Pacote Office ExceI e PowerPoint intermediário; •             Necessário experiência sobre venda de produtos financeiros/crédito; •             Disponibilidade para viagens; •             Desejável curso de oratória; •             Experiência com plataforma Ead pode ser considerado um diferencial; •             Cursos relacionados a treinamentos podem ser considerados um diferencial; •             Experiência em Franquias/Varejo/Correspondente Bancários pode ser considerado um diferencial; •             Cursos sobre criação de roteiros, pode ser um diferencial; •             Experiência em vendas de produtos financeiros, pode ser um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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