Analisar, definir e conduzir programas de treinamentos, formatar material didático, reuniões, convenções e confraternizações; Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras; Coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa; Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para os profissionais que estão sendo treinados, preparar material didático, como apostilas, material de distribuição, certificados de presença; Conhecer e divulgar à equipe de colaboradores que está sendo treinada, o posicionamento estratégico da empresa, medindo o progresso e mantendo o rumo em direção aos objetivos; Gerir o orçamento econômico e financeiro e os indicadores de performance da área de T&D (semanal/mensal); Avaliar os indicadores de sua área nos resultados pontuais e acumulados, identificando as causas e propondo alternativas de melhoria (semanal/mensal); Participar da gestão e promover ações para melhoria contínua do clima organizacional e da reputação da empresa; Implantar, acompanhar e responder sobre ações/sugestões de melhoria propostas nas reuniões semanais com a gerência de RH e diretoria; Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, através de pesquisas contínuas junto as equipes e visitas às Filiais, alinhados ao planejamento estratégico da empresa; Atuar com o desenvolvimento de programas de treinamento para todo o nível, incluindo formação de lideranças, ciclo de gente, programa Trainee, cursos externos, entre outros eventos; Estabelecer parcerias com instituições e consultorias, a fim de prospectar treinamentos e cursos para o desenvolvimentos dos colaboradores da empresa; Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores; Aplicar avaliações de reação, eficácia e conhecimento, acompanhamento e avaliação de resultados através de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais; Acompanhar e prestar suporte nas demais atividades relacionadas ao RH. Pré-Requisitos: Experiência com Treinamento e Desenvolvimento; Pacote Office Intermediário; Disponibilidade para residir em Ivaiporã-PR Benefícios: -. Kit bebê -. Casa na praia -. Empréstimo consignado -. Auxílio Educação -. Treinamento -. Compra de Mercadoria -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Refeição na Empresa (Café da Manhã e Almoço) -. Transporte da Empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar vaga