Gestão da plataforma Cingo e Valor, desenvolvimento das trilhas de aprendizagem. • Cumprir com a Programação anual de Treinamento – F002 • Controlar e atualizar a matriz de treinamentos obrigatórios, técnicos e comportamentais. • Realizar inscrições, convocações e registros de presença em treinamentos. • Apoiar na logística de treinamentos presenciais e on-line (reserva de salas, equipamentos, materiais, links). • Realizar avaliações de satisfação e conhecimento nos treinamentos realizados • Elaborar relatórios de indicadores de treinamento (horas/homens treinados, taxa de participação. • Monitorar a eficácia dos treinamentos através de indicadores (KPIs), analisar dados e apresentar resultados. • Realizar a manutenção e atualização dos registros de competência exigidos pelo SGQ. • Controlar contratos e pagamentos de fornecedores de treinamentos externos. • Manter arquivos organizados de certificados, listas de presença e relatórios. • Apoiar em programas de desenvolvimento para formação de líderes e planejamento de sucessão, garantindo a continuidade de talentos na organização. • Apoiar os gestores em treinamentos de PDI para as equipes. • Buscar parcerias com consultorias e outras instituições, garantindo a qualidade e o prazo dos serviços de T&D. • Participação em Auditorias. • Implementações e apoio de ações de Endomarketing. Benefícios: -. Estacionamento no local -. Universidade Corporativa -. TotalPass -. Vale Alimentação -. Participação de Lucros -. Convênio Médico e Odontológico -. VC -. VT -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento