ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Estruturar, aplicar e acompanhar programas de treinamento. Apoiar a Universidade/Academia Corporativa na criação de trilhas de aprendizagem. Desenvolver conteúdos instrucionais (materiais, apresentações e manuais). Produzir materiais visuais com apoio de design gráfico. Contribuir para iniciativas de engajamento e comunicação interna. REQUISITOS: Experiência em Treinamento & Desenvolvimento. Conhecimento em design gráfico e ferramentas de criação de conteúdo. Boa comunicação e capacidade de construir materiais criativos e funcionais. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale refeição -. Vale Transporte -. Day Off (folga aniversário) -. Totalpass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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