?? Unidade: Matriz I Contagem Endereço: R. José Afonso Barbosa Melo, 145 - Cinco, Contagem. Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira: 08h às 18h. Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia de home office) Somos a Patrus Transportes, uma empresa que tem as pessoas como o seu maior ativo e que coloca paixão em cada detalhe. Olho no olho é premissa a ser seguida e dar a nossa palavra como garantia é prova de transparência e responsabilidade. Estamos sempre buscando os melhores caminhos e comprometidos com o melhor resultado. Se interessou e quer compor este time que trabalha diariamente para manter o Brasil em movimento, conectando indústrias e pessoas? Principais atividades: Estruturar, implementar e evoluir programas de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados às estratégias do negócio. Desenvolver e gerir trilhas de aprendizagem na Universidade Corporativa (UP), apoiando a construção e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Elaborar conteúdos e aplicar treinamentos presenciais, online e em formato e-learning, utilizando princípios de design instrucional. Conduzir os ciclos de Avaliação de Desempenho e Potencial, garantindo a execução das etapas, suporte às lideranças e realização das calibragens. Desenvolver programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão, talentos e demais iniciativas de desenvolvimento organizacional. Criar estratégias para aumentar o engajamento e a adesão dos colaboradores às ações de desenvolvimento. Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de T&D e DHO, propondo ações de melhoria com base nos resultados das regionais. Avaliar a efetividade dos treinamentos utilizando metodologias como o Modelo de Kirkpatrick. Atuar como parceiro das lideranças, apoiando o desenvolvimento de equipes e a disseminação da cultura organizacional. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento e Educação Corporativa. Vivência na condução de ciclos de Avaliação de Desempenho, Avaliação de Potencial e processos de calibragem. Experiência na estruturação de programas de desenvolvimento e trilhas de aprendizagem. Conhecimento em Design Instrucional e desenvolvimento de conteúdos para treinamentos presenciais e digitais. Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS) e soluções de e-learning. Excel intermediário. Experiência na construção e análise de indicadores e relatórios de T&D. Disponibilidade para viagens. Diferenciais: Conhecimento em Power BI. Experiência com Universidade Corporativa. Certificações ou especializações em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Design Instrucional. Conhecimento do Modelo de Avaliação de Treinamentos de Kirkpatrick. Experiência em gestão por competências e desenvolvimento de lideranças. Vivência em empresas de médio ou grande porte, com atuação em múltiplas unidades ou regionais. Benefícios: Plano de Saúde Unimed Plano Odontológico Alimentação na empresa Seguro de Vida, conforme Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Previdência Privada Desconto especial em linha TIM Parceria com o SEST SENAT, com acesso a serviços, cursos e atividades Universidade Corporativa, com plataforma de cursos on-line para seu desenvolvimento contínuo Gympass plataforma de bem-estar com acesso a academias, estúdios, apps de saúde, terapia e nutrição Kit Bebê um cuidado especial para esse momento tão importante Kit escolar para os filhos de 06 a 14 anos Mais do que uma empresa de transportes, somos a Patrus. Venha construir sua carreira com a gente! ??

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento