Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas e feedback aos candidatos Realizar admissões, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rotinas de departamento pessoal, como controle de ponto, férias, afastamentos e rescisões Acompanhar e organizar treinamentos, ações de desenvolvimento e integração de equipe Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, políticas internas e procedimentos Realizar gestão de benefícios (vale transporte, vale alimentação, entre outros), incluindo controle e conferência Manter atualizados os registros e arquivos de colaboradores (físicos e digitais) Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing Elaborar relatórios e indicadores de RH/DP Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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