Contratação CLT para uma indústria farmacêutica multinacional americana, localizada na zona sul de São Paulo. Atividades: Gestão do sistema de treinamentos: criação de novos cursos e currículos; acompanhamento de completion; elaboração de relatórios; revisão de regras e atualização de estruturas e novos acessos; Organizar a logística dos treinamentos de acordo com o calendário anual da afiliada e comunicações regionais e globais (convites, listas de participantes, reserva de salas, suporte à facilitadores); Gestão de dados e métricas da área com elaboração de relatórios para liderança e planos de ação; Revisão periódica da matriz de treinamentos obrigatórios e suas atribuições, mantendo registros e correções que suportem a área em auditorias; Desenvolvimento de trilhas de treinamento online para todos os funcionários; Gestão de fornecedores, atuando no cadastro, orçamento, controle de pedidos e NFs; Facilitação de treinamentos para funcionários; Atuar na automação e melhoria de processos da área de treinamento; Oferecer suporte a outras atividades da área, como pesquisas de clima, pesquisas de liderança, onboarding, entre outros. Requisitos Graduação em Administração, Psicologia, Relações Internacionais, RH ou áreas correlatas. Inglês Avançado (comunicação em inglês escrita e falada é imprescindível); Conhecimentos em Espanhol serão considerados diferencial. Conhecimento intermediário em Power Point e Excel. Desejável Power BI, SuccessFactors. Experiência em gestão de sistemas de treinamento. Execução de treinamentos presenciais para liderança, construção e acompanhamento de métricas. Passagem por áreas generalistas de RH ou Business Partner serão considerados diferencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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