Condução do fechamento em massa de vagas operacionais e táticas da companhia; Realização de triagem e análise de currículos conforme requisitos das posições; Alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores demandantes; Agendamento e acompanhamento das etapas do processo seletivo; Monitoramento e análise de indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento, pipeline, taxa de conversão, entre outros); Abertura e acompanhamento de solicitações de admissão dos candidatos aprovados;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção