Recrutamento e seleção, Integração de colaboradores, implantação de ações de endomarketing, organização desenvolvimento de treinamentos, acompanhamento e gestão de indicadores de RH, elaboração do orçamento anual de RH, administração de cargos e salários e gestão de desempenho. Folha de pagamento, aquisição de benefícios e encargos trabalhistas. Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho. Pré-requisitos: Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Perfil generalista, com vivência com técnicas de recrutamento e seleção. Domínio do pacote office. Desejável conhecimento na ferramenta DISC e sistema Datamace.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga