Profissional responsável por realizar os processos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Atuar em um projeto de contratação de grande volume de contratações; Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais em grande volume; Garantir o preenchimento de vagas dentro do prazo estabelecido, mantendo a qualidade das contratações; Conduzir o processo de ONBOARDING e integração; Apoiar novos colaboradores durante o processo de integração; Utilizar múltiplos canais de divulgação (redes sociais, grupos de vagas, parcerias locais etc.) para garantir uma forte atração de candidatos; Fazer a triagem de currículos, convocação para entrevistas e dinâmicas de grupo; Publicar e acompanhar todas as etapas do processo seletivo via plataforma ATS; Garantir uma excelente experiência para o candidato, fornecendo feedbacks e acompanhando a jornada de admissão. Ter atuado com outros subsistemas (folha, benefícios, REP) será um diferencial. _________________________________________________________

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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