Principais responsabilidades da posição: Condução de processos completos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a seleção e encaminhamento dos candidatos; Realização de entrevistas de desligamento, análise de indicadores e elaboração de propostas de melhoria; Acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, atuando preventivamente na identificação de possíveis necessidades; Apoio no desenvolvimento, implementação e acompanhamento de políticas e procedimentos de RH; Atendimento e orientação aos gestores e colaboradores em demandas relacionadas à área de Gente & Gestão; Acompanhamento de indicadores de RH, elaboração de relatórios e análise de resultados; Identificação de oportunidades de melhoria nos processos e práticas de gestão de pessoas. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior em Recursos Humanos, com atuação em Recrutamento e Seleção; Conhecimento em processos de R&S de ponta a ponta; Experiência com entrevistas por competências; Conhecimento em indicadores de RH e Pacote Office, especialmente Excel.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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