Objetivo do Cargo Responder pelas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da unidade, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a manutenção de um clima organizacional positivo e a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, alinhados à cultura e às diretrizes da franquia Óticas Diniz Gestão de RH: Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores). Realizar treinamentos e ações de desenvolvimento para equipes de vendas e administrativas. Implementar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, etc.). Apoiar na gestão do clima organizacional e na resolução de conflitos internos. Participar de reuniões estratégicas para alinhar demandas de Departamento Pessoal: Administrar admissões, demissões e movimentações de pessoal no sistema. Efetuar lançamentos e conferência de folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais. Controlar ponto eletrônico e banco de horas. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, GFIP, CAGED, etc.). Manter arquivos e registros de funcionários organizados e atualizados. pessoal com os objetivos da loja. Benefícios: -. A Combinar

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Venda Interna

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