RESPONSABILIDADE Executar processos operacionais estabelecidos dentro do processo ponta a ponta da capacidade de negócios, seguindo procedimentos e diretrizes padronizados. Alcança meticulosidade e precisão ao realizar tarefas, detectando inconsistências para produzir um trabalho preciso. Trabalhe em estreita colaboração com os membros da equipe para garantir transferências e colaboração contínuas durante todo o processo. Pesquisa problemas, coleta dados, analisa informações e/ou causa raiz e encontra soluções para discrepâncias em tempo hábil.  Escala conforme apropriado para diferentes partes interessadas.  Atua como o principal ponto de contato na execução das tarefas diárias, incluindo responder perguntas, resolver problemas e fornecer análises. Interage positivamente com membros da equipe e clientes internos/externos para fornecer resultados de alta qualidade. Promove o espírito de trabalho em equipe e responsabilidade pessoal por meio de forte colaboração, comunicação eficaz e apoio em trabalhos adicionais de projetos ad hoc. Toma a iniciativa de identificar ineficiências nos processos e defende a melhoria da eficiência, do desempenho e da qualidade.  Pode participar de exercícios de melhoria de processos. Adere aos padrões organizacionais, mantém registros e documentação precisos e segue os POPs para garantir a adesão à SOX e/ou aos requisitos regulamentares (quando aplicável) Todas as outras atribuições associadas às tarefas acima mencionadas, que o empregador atribui ao trabalhador.  REQUISITOS Superior Completo, preferencialmente em Administração de Empresas ou áreas correlatas; Pacote Office; Inglês Intermediário; Noções de processos admissionais; Noções de recursos humanos; Sistema de Gestão Corporativo SAP (diferencial); Benefícios: -. Convenio Medico -. Convenio Odontologico -. Vale refeição -. Seguro de Vida -. Vale Transportes

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal