Principais Atividades: • Responsável pelo apontamento e envio de informações relacionadas a folha de pagamento e as rotinas trabalhistas (cálculos de pagamentos, encargos sociais, emissão de guias de recolhimento de impostos, controle de ponto, etc.). • Responsável pelo processamento e controle dos benefícios oferecidos. • Responsável pela gestão e realização do processo de recrutamento e seleção, garantindo uma boa experiência ao candidato e uma integração eficiente dos novos colaboradores; • Acompanhamento e coordenação de rotinas relacionadas à segurança do trabalho e atualização periódica de PCMSO / PPRA / ASO. • Acompanhamento de rotinas relacionadas ao controle de afastamentos, relações sindicais, negociações ou acordos coletivos e processos trabalhistas (atuando como preposto quando necessário). • Responsável por garantir a aplicação de rotinas voltadas para o desenvolvimento organizacional e de colaboradores como: aplicação de pesquisas de clima, avaliações de desempenho, treinamentos e ações voltadas para educação corporativa. Requisitos: • Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Especialização ou pós graduação na área serão considerados diferenciais. • Necessário conhecimentos gerais em Informática (pacote office) e em Sistemas de Folha de Pagamento (ERP). • Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, conhecimentos de políticas, legislação, encargos e tributos trabalhistas, participação em negociações sindicais, negociação e administração de benefícios, políticas de treinamento e educação corporativa . • Desejavel experiência em lidar com colaboradores operacionais de indústria. • Disponibilidade para atuar presencial na região de Jandira/ Barueri – SP

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal