Analista de Recursos Humanos Jr (Generalista) Modelo de trabalho: Presencial Objetivo da posição: Atuar na execução e acompanhamento das rotinas de Recursos Humanos do site, garantindo aderência à legislação trabalhista, políticas internas e suporte às lideranças e colaboradores, além de apoiar na análise de indicadores e gestão de processos de pessoas. Principais responsabilidades: Apoiar processos de Recrutamento e Seleção end-to-end; Realizar alinhamento de perfil com gestores e conduzir entrevistas; Atender colaboradores e lideranças em demandas de RH e DP; Controlar e acompanhar ponto eletrônico e banco de horas; Apoiar em processos trabalhistas e interface com jurídico; Controlar headcount e indicadores de RH; Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e análises de dados (turnover, absenteísmo, produtividade, etc.); Apoiar onboarding, treinamentos e plano anual de capacitação; Atuar em campanhas de engajamento e ações corporativas; Organizar e manter atualizadas documentações e bases de dados; Apoiar auditorias internas e externas; Requisitos: Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência generalista em RH; Conhecimento em: Recrutamento e Seleção/ Departamento Pessoal/ Treinamento e Desenvolvimento/ Indicadores de RH e métricas/ Gestão de ponto/ Excel intermediário (PROCV, tabela dinâmica, filtros e fórmulas básicas); Boa comunicação verbal e escrita; Organização, senso de prioridade e autonomia. Desejável: Inglês intermediário; Conhecimento em PowerPoint, Canva ou edição de vídeos; Vivência com clima organizacional e entrevistas de desligamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Noturno

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)