Sobre a Dominalog Somos especialistas em soluções logísticas e movidos por um propósito claro: conectar pessoas e negócios de forma eficiente, ágil e humana. Valorizamos quem veste a camisa, faz acontecer e quer crescer junto com a gente. Se você gosta de gente, desafios e ritmo acelerado, aqui é o seu lugar! Sua missão por aqui: Realizar processos de recrutamento e seleção de candidatos através de buscas internas e/ou externas com ou sem parcerias com consultorias, a fim de concluir as posições em aberto no prazo adequado e com perfis aderentes à companhia. O que esperamos de você: ??Apoio à Liderança: Ser parceiro dos gestores nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas. Apoiar na condução de processos de gestão de desempenho, desenvolvimento e plano de sucessão. Orientar líderes sobre práticas de gestão de pessoas, legislação trabalhista, clima e cultura. ?? Acompanhamento das Operações: Estar presente nas unidades, atuando próximo dos gestores e das equipes operacionais. Entender as particularidades das operações logísticas para propor soluções alinhadas ao negócio. ?? Atração e Retenção de Talentos: Apoiar o processo de recrutamento e seleção, garantindo aderência ao perfil das áreas. Participar de entrevistas, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. ?? Clima Organizacional e Cultura: Monitorar o clima organizacional, identificar sinais de desconforto, riscos de turnover e propor ações preventivas. Apoiar e disseminar os valores, a cultura e os programas institucionais. Conduzir ações de endomarketing, campanhas internas e programas de engajamento. ?? Desenvolvimento de Pessoas: Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores. Acompanhar e apoiar a execução dos treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança. Auxiliar na implementação de programas de desenvolvimento, feedback e acompanhamento de performance. ?? Relações Trabalhistas e Gestão de Conflitos: Atuar na mediação de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Acompanhar questões trabalhistas, absenteísmo, turnover e propor melhorias. ?? Indicadores e Relatórios: Acompanhar os indicadores de RH da unidade (absenteísmo, turnover, admissões, desligamentos, etc.). Apresentar análises e planos de ação para melhoria dos resultados. Requisitos Experiência comprovada em RH de forma generalista; Formação superior em psicologia, RH ou áreas correlatas (desejável). Jornada de trabalho De segunda ás sex dás 08h00 ás 18h00 O que oferecemos ?? Vale Refeição/Alimentação: R$ 24,00 por dia (1% desc sobre vr) ?? Vale transporte ?? Convênio Médico: NotreDame (30% coparticipação, sem desconto fixo) ?? Convênio Odontológico: Bradesco (sem desconto e opções com desconto) ?? Academia TotalPass: disponível após admissão – você escolhe o plano ?? PLR: R$ 1.500,00/ano (em 2 parcelas – setembro e março, proporcional) ?? Day Off: folga no dia do aniversário a partir de 3 meses ?? Bebê Domina: kit especial para recém-nascidos a partir de 3 meses ????? Pai é Pai: 10 dias de licença paternidade a partir de 3 meses Vem com a gente! Aqui na Dominalog, acreditamos que o sucesso começa pelas pessoas. Se você quer fazer parte de um time que cresce com propósito e valoriza o que faz, inscreva-se e venha dominar o futuro conosco!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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