Estamos em busca de um (a) Analista de RH Pl. A pessoa candidata vai atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos, com foco principal em Treinamento & Desenvolvimento, apoio às lideranças e acompanhamento de indicadores de RH, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento às diretrizes da empresa. Atuar de forma estratégica e operacional no desenvolvimento, planejamento, aplicação e análise de treinamentos voltados para equipes de vendas do varejo, gerentes e supervisoras, garantindo a capacitação técnica, comportamental e comercial dos colaboradores, utilizando metodologias lúdicas, interativas e de alta retenção de aprendizagem. O profissional será responsável pela criação e réplica de conteúdos, condução de treinamentos presenciais e online, acompanhamento de indicadores de desempenho e desenvolvimento contínuo das lideranças e equipes comerciais. Principais Responsabilidades Elaborar, estruturar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais para equipes de vendas, gerentes e supervisoras; Desenvolver conteúdos didáticos, apostilas, apresentações, dinâmicas, jogos corporativos, materiais interativos e campanhas motivacionais; Replicar treinamentos voltados para: Técnicas de vendas; Atendimento ao cliente; Conversão de vendas; Ticket médio; Pós-venda; Abordagem comercial; Indicadores de performance; Liderança; Gestão de conflitos; Comunicação assertiva; Desenvolvimento de equipes; Conhecimento de produtos; Aplicar metodologias lúdicas e experiências práticas de aprendizagem para aumentar engajamento e retenção do conteúdo; Conduzir integrações de novos colaboradores; Ministrar treinamentos presenciais, online e em campo nas lojas; Adaptar linguagem e metodologia conforme o perfil das equipes e realidade operacional do varejo. Desenvolvimento de Conteúdo Acompanhar trilhas de aprendizagem para diferentes níveis hierárquicos; Desenvolver materiais visuais e estratégicos em PowerPoint, Canva e plataformas digitais; Produzir conteúdos com linguagem simples, prática, dinâmica e comercial; Estruturar cronogramas de capacitação anual; Desenvolver avaliações de aprendizagem e planos de ação; Criar campanhas motivacionais e ações de engajamento para equipes de vendas; Atualizar conteúdos conforme estratégias comerciais, produtos e necessidades do negócio. Requisitos Formação superior em: Recursos Humanos; Psicologia; Pedagogia; Administração; áreas correlatas; Experiência com Treinamento & Desenvolvimento no varejo; Vivência com equipes comerciais e operação de lojas; Experiência na criação de conteúdos e materiais de treinamento; Conhecimento em técnicas de vendas e desenvolvimento de liderança; Domínio intermediário/avançado de PowerPoint, Canva e Excel; Disponibilidade para viagens e treinamentos presenciais em lojas. Faixa de Atuação O profissional atuará diretamente com: Equipes de vendas; Gerentes de loja; Supervisoras regionais; Lideranças operacionais; Novos colaboradores; Desenvolvimento comercial e comportamental das equipes. Benefícios: . Restaurante no local; vale refeição quando em viagens Refeição no local e quando em viagem cartão vr Assistência Médica| Amil; (plano de saúde com apoio financeiro da empresa (R$ 118,00), com complemento do colaborador conforme a tabela do plano) Plano Odontológico Porto Seguro (R$9,80 colaborador) Vale-transporte Convênio com o SESC Desconto de até 19% em produtos da loja Parceria com faculdades Total Pass +Clude Saúde Day Off + Presente no seu aniversário OUTRAS INFORMAÇÕES • Modelo de trabalho PRESENCIAL Viagens para várias localidades e Estados • Horário 44 semanais a combinar

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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