Apoiar os processos de promoção e o desenvolvimento de novos líderes, mediante avaliação das indicações de potenciais, aplicando testes de acordo com o nível de cargo, registrando parecer técnico em sistema específico, seguindo os critérios estabelecidos nas políticas de Remuneração e processo de Desenvolvimento de Pessoal. Colaborar com a conformidade dos processos do setor mediante o acompanhamento de legislações, normas e instruções pertinentes, informado os demais do setor sobre mudanças. Contribuir com os programas de qualidade, executando atividades previstas em normas e procedimentos da empresa. Benefícios: -. CESTA BASICA -. VALE REFEICAO -. CONVENIO MEDICO -. CONVENIO ODONTOLOGICO -. VALE TRANSPORTE

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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