Nosso cliente contratante é uma empresa que realiza adesivos automotivos, LÍDER EM COMUNICAÇÃO VISUAL ESPECIALIZADA EM FROTAS NO BRASIL. Objetivo da posição: O Analista de RH será responsável por estruturar, implantar e atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo boas práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e uma experiência positiva ao colaborador. Principais responsabilidades: - Implantação e atuação na área de Gente e Gestão; - Condução dos processos de Onboarding e Offboarding; - Apoio contínuo a colaboradores e gestores; - Resolução de conflitos com colaboradores; - Condução da Avaliação de Desempenho (AVD); - Implantação da Engenharia de Cargos; - Condução dos processos de Recrutamento e Seleção (R&S); - Elaboração e sugestão de programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D); - Atuação em Cultura Organizacional e Clima; - Alinhamento constante com as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrativa e Contabilidade para resolução de demandas e suporte aos colaboradores; - Garantir a experiência do colaborador, promovendo boas práticas de saúde e bem-estar. Requisitos: Ensino Superior em Psicologia Experiências em empresas PME e reporte direto a diretoria Desejável: Diferencial ter curso complementar em RH e/ou Psicologia Organizacional, conhecimento em sistemas de RH/ATS (por exemplo, Factorial) e gestão de projetos/demandas (por exemplo, Asana). Benefícios: -. VA e VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)