Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas); Realizar integração de novos colaboradores; Executar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: I.Controle e apuração de ponto (ajustes, justificativas, banco de horas, horas extras, escalas); II.Envio de informações para a folha de pagamento (admissões, férias, benefícios, afastamentos, rescisões); III.Conferência de folha e apoio no fechamento mensal; IV.Atuação com eSocial e obrigações legais. Apoiar no desenvolvimento e aplicação de treinamentos; Auxiliar na avaliação de desempenho e clima organizacional; Atuar nos processos de comunicação interna; Apoiar em rotinas administrativas de RH e ações de endomarketing; Produzir relatórios e indicadores da área. Requisitos: Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior na área de Recursos Humanos; Habilidade em condução de entrevistas; Boa comunicação verbal e escrita; Domínio do Pacote Office. Diferenciais: Experiência com sistemas de R&S ou folha; Atuação prévia em empresas de médio/grande porte; Conhecimento em metodologias de avaliação e clima. O que oferecemos: Salário compatível com o mercado; Vale-refeição; Vale-transporte (CLT); Auxílio creche (filhos até 06 anos); Plano odontológico (após 3 meses); Auxílio academia (após 3 meses). Day Off; Plano de saúde (após 3 meses); Seguro de vida (após 3 meses); Café da tarde; Participação em cursos e palestras; Convênio com farmácia; App consulta online.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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