• Recrutamento e Seleção (R&S): Abertura de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e suporte na escolha de novos talentos. • Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Levantamento de necessidades de capacitação, organização de workshops e planos de carreira. • Clima e Cultura Organizacional: Aplicação de pesquisas de clima, eventos de integração e disseminação dos valores da empresa. • Avaliação de Desempenho: Condução de feedbacks, acompanhamento de metas e suporte em promoções ou desligamentos. • Apoio ao Departamento Pessoal (DP): Auxílio em rotinas como benefícios, folha de pagamento, controle de ponto e orientação sobre a legislação trabalhista (em empresas menores).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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