O Grupo Seres, em parceria com empresa nacional do segmento de Industria de Plásticos, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Recursos Humanos. Atividades: Recrutamento e Seleção:  Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas da empresa, incluindo a triagem de currículos, realização de entrevistas, testes de habilidades e apoio nas decisões de contratação.  Publicar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outras fontes de atração de talentos.  Acompanhar o onboarding de novos colaboradores, garantindo que todos os processos administrativos sejam realizados corretamente.  Treinamento e Desenvolvimento:  Levantar as necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores, alinhando as ações de capacitação com os objetivos da empresa. Coordenar e/ou ministrar treinamentos internos, workshops e eventos de desenvolvimento. Acompanhar a avaliação de eficácia dos treinamentos e sugerir melhorias. Gestão de Desempenho:  Apoiar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, facilitando a comunicação entre líderes e colaboradores e ajudando na definição de metas individuais.  Auxiliar na implementação de planos de ação para o desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores.  Acompanhar o progresso das metas de desempenho e fornecer suporte para a evolução da equipe. Administração de Pessoal:  Auxiliar na administração de folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico. Controlar e registrar processos relacionados a férias, licenças, atestados médicos e ausências.  Apoiar a gestão de documentação trabalhista, como contratos, alterações contratuais, rescisões e admissões. Gestão de Benefícios:  Coordenar a administração dos benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), incluindo a adesão e controle de benefícios para os colaboradores.  Atender às solicitações dos colaboradores em relação aos benefícios e esclarecer dúvidas.  Comunicação Interna: Apoiar nas ações de comunicação interna, como comunicados, campanhas de engajamento e programas de reconhecimento. o Participar de eventos internos para promover o engajamento e a integração dos colaboradores. Qualidade de Vida e Bem-estar: Apoiar a implementação de ações de qualidade de vida no trabalho, como programas de saúde ocupacional, segurança, incentivo a atividades de bem-estar e ações motivacionais. Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Habilidades e Competências:  Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas. Habilidade para trabalhar em equipe e manter boas relações interpessoais. Conhecimento básico de legislação trabalhista e normas de segurança.  Familiaridade com sistemas de gestão de RH (folha de pagamento, controle de ponto, benefícios).  Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e segura.  Conhecimento no Sistema SENIOR, será um diferencial. Desejável: Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e entrevistas por competências. Certificação ou cursos complementares em Gestão de Pessoas, Liderança ou Psicologia Organizacional. Horário de trabalho: Horário: 07:00 AS 17:00 SEG A QUI E AS SEX 07:00 AS 16:00 Escala: 5x2 Modelo: Presencial Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ- Brasil Incentivamos candidaturas PCD, população negra, mulheres, LGBTQIAPN+.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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